研究开发
利记sbo致力于研究型人才的培养.
新 2021-2026年机构战略计划 有一个主要的目标 以巩固利记sbo作为全球领先的研究型大学的地位.’ 这一新战略保持了对研究、研究人员社区和文化的高度关注, 以新的制度价值为基础:
- We 相互尊重 通过开放、公平和促进多样性
- We 建立强大的社区 以一种支持的方式有效地一起工作
- We 创造积极的改变 在利记sbo首頁的学习、专业知识和行动上雄心勃勃
利记sbo完全致力于支持研究人员职业发展的协议原则s. 利记sbo首頁的愿景是建立一个完全整合的研究社区，在这个社区中，利记sbo首頁的优秀研究人员可以获得同样优秀的贡献机会, 发展和进步. 这是由一个 实务守则 对利记sbo的研究人员、研究人员经理以及研究所本身都是如此.
协约执行小组是促进和支持协约议程的机构，并监督利记sbo行动计划的实施. 利记sbo对协约的承诺以享有盛誉的形式得到了欧洲的认可 人力资源卓越研究奖该奖项于2011年首次授予该机构.
2019年11月，利记sbo承诺更新协议，确保研究人员继续致力于他们的发展和福祉.
利记sbo 组织发展(OD) 和 教育发展(ED) 团队为研究人员发展开展了广泛的项目.
利记sbo is committed to enabling all staff to fulfil their career 和 personal ambitions; see our 平等、多元和包容 更多信息页面.
培养利记sbo首頁的研究人员
作为利记sbo首頁承诺的一部分 协定 所有利记sbo研究人员每年有权获得10个开发日(按比例). 你可能需要和你的PI或主管谈谈，以确保你能充分利用这个机会, 确保活动与自己的专业发展计划和职业抱负相联系.
利记sbo 组织发展 (OD)和 教育发展 (ED)团队负责各种各样的课程. 研究人员的发展也得到了 图书馆, 谁为研究人员提供支持活动和专用空间，以便与来自不同学科和领域的其他人会面和合作 研究服务处 提供额外的信息和指导.
为了帮助你成为一名成功的学者和研究人员，每一个项目都被映射了出来 Vitae的研究员发展框架, 英国皇家学会研究人员简历 和利记sbo自己的 推广标准.
研究职业和职业道路是多种多样的. 而每个研讨会或课程都提供推荐的受众, 请随意选择最适合您具体情况的 职业发展. 如果您需要支持，确定您的开发需求, 利记sbo首頁建议和你的导师谈谈, 你的直属经理, 或直接与利记sbo首頁联系 OD@rawfoods-livingfoods.com 了解更多信息.
You should also explore a range of alternative development options including: seminars; conferences; secondments 和 shadowing. 探索一系列的经验来提高你的技能, 也许可以帮忙教一个学习模块, 自愿参加一个委员会，或者主动提出指导同事. 想办法通过加入 研究人员协会 例如，这可以打开跨学科的研究联系和其他机会.